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Ganzheitliche Prinzipien in Unternehmensberatung und Unternehmercoaching

Vor 25 Jahren erhielt ich die Heilpraktiker-Zulassung, d.h. die behördliche Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde. Es war meine erste Ausbildung und mehrere weitere medizinische Berufe folgten. Von Anfang an interessierte mich dabei die ganzheitliche Sichtweise des Menschen und der grundlegenden

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Horse Assisted Assessment: Führungspositionen passend besetzen und ausbauen

Mit dem Horse Assisted Assessment lassen sich Besetzungsentscheidungen (Auswahl-Assessment) für kritische Führungspositionen optimieren und die Stärken sowie Entwicklungsfelder der Kandidaten (Entwicklungs-Assessment) bestimmen. Dazu werden klassische Methoden (Persönlichkeitsinterview, Fallbeispiel, Selbstbild-Fremdbild) mit innovativen pferdegestützten Methoden zur Beobachtung von Führungsstrategien kombiniert. Letztere stärken

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Die Chefin steigert ihre Souveränität – authentisch und nachhaltig

Um gegenüber ihren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern ein höheres Maß an Sicherheit, Überzeugungskraft und Stabilität zu verkörpern, ließ sich die Inhaberin eines ambulanten Pflegedienstes vom Feedback der Pferde darin coachen, künftig gelassen, authentisch und kraftvoll zugleich aufzutreten.

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