Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung kommen immer mehr Fach- und Führungskräfte nach Deutschland und gleichzeitig werden immer mehr deutsche Fach- und Führungskräfte in die verschiedensten Länder entsandt. Multikulturelle Zusammenarbeit, wenn sie erfolgreich durchgeführt wird, wirkt innovationsfördernd. Die unterschiedlichen Arbeitsstile können einander produktiv ergänzen und es können vorbildhafte Arbeitsmodelle entstehen.
Um erfolgreich in einer fremdkulturell geprägten Umwelt agieren zu können, ist es für international agierende Fach- und Führungskräfte wichtig, über die notwendigen fachlichen Kenntnisse hinaus, transkulturelle Kompetenzen zu erwerben um ihre interkulturelle Kommunikation zu verbessern.
„Wer nicht weiß, woher er kommt,
weiß nicht, wohin er geht,
weiß daher nicht, wo er steht“
Otto von Habsburg
Dabei geht es nicht nur darum, Verhaltensregeln zu „wissen“, sondern vielmehr darum, Hintergründe zu hinterfragen, über authentische, kulturbedingte kritische Interaktionen zu reflektieren und sich so auf entsprechende Kooperationssituationen vorzubereiten.
Die Teilnehmer der Trainings von TransCompass entwickeln ein Verständnis für die Ursachen von Handlungsmustern und werden so in die Lage versetzt, mit internationalen Partnern kulturadäquat und kompetent umzugehen.
„The single biggest problem in communication
is the illusion that it has taken place.“
G.B. Shaw
Die zertifizierte interkulturelle Trainerin und Beraterin Rucha Ambekar konzipiert zielgruppenspezifische Trainings im unternehmerischen- sowie im Bildungsbereich und führt sie in deutscher und englischer Sprache durch.
Mehr Information: www.transcompass.de
