Sich treiben zu lassen kann sehr angenehm sein, inspirierend und entspannend zugleich. Wer kreativ sein will, braucht solche Phasen regelmäßig, um den eigenen Horizont zu erweitern. Wenn es aber darum geht, etwas zu bewegen und zu erreichen, dann ist Führung angesagt. Verwechsle dabei Führung nicht mit Management. Unsere Kultur der Bürokratie, Regeln, Vorschriften, Ablaufprozesse, Überprüfungen, Zertifizierungen liefert einen organisatorischen Rahmen, die Inhalte dazu erschaffst du selbst. Dazu brauchst du Initiative, Energie, Verantwortung, Flexibilität, Konsequenz, Durchhaltevermögen und die richtigen Menschen an deiner Seite – eben all das was Führung ausmacht.
Ob du deine Führung dominant, partnerschaftlich oder delegierend ausübst ist gar nicht so entscheidend, es kommt einfach darauf an, ob sie funktioniert. Erzielst du gute Ergebnisse und bist zufrieden damit? Dann gibt es keinen Grund etwas zu verändern. Wenn du aber mehr bewegen und erreichen möchtest, dann ist es der richtige Zeitpunkt, um deine Führung zu analysieren und zu verbessern.
Fang bei dir selbst an, eine gelungene Selbstführung ist die beste Basis für die Führung anderer Menschen. Je besser deine innere Balance ist, umso authentischer wirkst du auf andere. Das wird auch Leadership genannt: Lebe deine Werte und Überzeugungen ehrlich, überzeugend und respektvoll, dann werden dir andere gerne folgen. Leadership bedeutet, das Richtige zu tun. Dafür braucht du Klarheit darüber, was das Richtige ist und du musst es tun. Genau deshalb
ist Führung ein dynamischer Prozess, der nur durch fortwährendes Lernen funktionieren kann – was ist schon das Richtige und wie kannst du es am besten umsetzen?
Beides ändert sich fortwährend und du kannst es immer nur situativ für den Augenblick entscheiden. Genau das solltest du auch tun und dabei wach und aufmerksam beobachten, was du bewirkst. Dann wirst du entweder zufrieden sein und erstmal so weitermachen, oder du bist unzufrieden und suchst weiter nach der passenden Strategie. Im Laufe der Zeit werden beide Phasen sich immer wieder mal abwechseln und dein Handlungsspielraum wächst von Tag zu Tag. Weitere Inspirationen dazu findest du hier.
Führung kannst du nicht lernen – Führung ist Lernen.
